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Wettbewerbsfähige Unternehmen verändern sich ständig. Neue Technologien und
technische Anwendungsformen entstehen in immer kürzeren Zyklen und erfordern
Investitionen in Mensch und Maschine.
Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, die in der Schul- und Berufsausbildung
erworben werden, reichen nicht mehr für ein ganzes Arbeitnehmerleben aus.
Lebenslanges Lernen, ständiges Anpassen an neue Anforderungen sind die einzigen
Garanten wettbewerbsfähiger Produkte. Das wertvollste Kapital der Unternehmen
ist die Kompetenz ihrer Mitarbeiter. Qualität und Innovation entsteht in den
Köpfen der Menschen und nicht in den Maschinen.
Zusammen mit den Unternehmens- und Personalleitern werden massgeschneiderte
Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte entwickelt.
Der Vorteil ist ein speziell auf die Entwicklungsziele und -pläne abgestimmtes
Weiterbildungsprogramm, das Schlüsselpersonen zu Leistungsträgern macht. |
